Hallo, ich bin Helene Einramhof-Florian
Ich brenne für das Thema Generationen. Warum? Weil ich es kaum aushalte, zu sehen, wie Firmen das Potential der Generationendiversität übersehen. Und weil es kein größeres Glück für mich gibt als ein Unternehmen, in dem jüngere und ältere Mitarbeiter:innen aufblühen können, motiviert an einem Strang ziehen und einander verstehen – trotz ihrer Unterschiede. Ich gehe gern in meine Arbeit. Und ich will dafür sorgen, dass es Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen ebenso geht. Mein Werdegang, in aller Kürze: Das Thema der Generationen beschäftigt mich schon seit vielen Jahren, im speziellen seit meiner Zeit als Führungskraft. Während meines Studiums habe ich mich tiefgehend mit den Generationen beschäftigt und mein Diplomarbeitsthema „Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y“ wurde vom Springer-Verlag zum Fachbuch gemacht. Ich selbst kenne die Arbeitswelt von mehreren Seiten: Als Mitarbeiterin, als Führungskraft eines sehr divergenten Teams und als Coach und Beraterin von Führungskräften, die generationenfit werden möchten. Meine drei wichtigsten Überzeugungen:
